我最近讀了幾本書(在右邊)。 這兩本書都是克服商業中一些消極方面的好書。
這是我第二次閱讀“愛是殺手級應用”。 我應該每兩個月讀一次。 我喜歡將其視為商業書籍中的“嬉皮士”。 這真的是關於與你周圍的人建立良好的關係。 先擔心人,然後你就不用擔心你的生意了。
Silos, Politics and Turf Wars 也是一本優秀的書。 這確實是關於將員工的注意力從彼此轉移開,並將他們的注意力集中在組織的共同目標上。
我想出了自己的首字母縮寫來說明這兩本書……TIDE
浪潮:
- 團隊合作–團隊合作可帶來支持和效率。 結束促進內鬥和政治的進程。 不能在團隊中工作的人不是在尋找公司,而是在尋找自己。 僱用和提升團隊成員。
- 包容性–包括您的客戶(內部和外部)都將始終提高產品和服務的質量。
- 委派——允許您聘請的專家做出決定並追究他們的責任。
- 同理心–了解組織中的障礙,痛點和效率低下,並同情那些必須忍受的客戶和員工。