更多結果...
雖然大公司通常有更多的預算並且可以購買社交媒體上的知名度,但我真的很驚訝很少有公司利用其員工基礎的力量來提供幫助。 我們與戴爾的 Amy Heiss 就此進行了一次精彩的對話,她講述了他們的組織通過建立有效的員工社會宣傳計劃取得的令人難以置信的成果。...
獎勵。 在我上幾份工作中,我的老闆總是對我不在乎金錢回報感到震驚。 不是我不想要錢,而是我沒有被它激勵。 我還是沒有。 事實上,這對我來說總是有點侮辱——如果我有胡蘿蔔,我會以某種方式更努力地工作……