TeamKeeper:通過管理分析使人才保留現代化

一名新員工參加了面試,但表現不及預期。 團隊成員沒有達到配額,因為他們沒有得到適當的指導。 有才華的銷售人員正在離開公司,因為他們不參與工作。 在上述所有情況下,銷售經理都扮演著至關重要的角色。 強大的管理人員是組織成功的關鍵,但是只有12%的美國員工堅信管理人員可以幫助他們確定工作重點-