報告:68%的CEO沒有社交媒體的存在

首席執行官多莫報告

《財富》 500強公司的首席執行官表示,社交媒體有助於塑造公司的形象,與員工和媒體建立關係,並為公司提供人性化的面孔。 令人驚訝的是 CEO.com和DOMO的新報告 發現68%的CEO根本沒有社交媒體!

當我在企業公司工作時,我們面臨的最大挑戰是從首席執行官一直到管理層向每位員工傳達公司的重點,目標和文化。 大多數首席執行官都有 門戶開放政策,但沒有哪位員工敢於超越管理層,也沒有冒險走過那扇門的政治影響。 因此,一些首席執行官會邀請 人行道 –留出時間瀏覽公司並親自與員工交談。

但是,這些活動始終使我們的領導大開眼界。 幾分鐘與 員工通常會打開門戶,以改善公司的流程,文化或整體態度。

我認為,出於這些原因,CEO並沒有選擇使用社交媒體,這實在令人非常沮喪。 CEO可以在管理層的各個層次上共享,跟踪和溝通,並清楚地了解其公司對方向或領導能力的響應程度。 如果儘早發現挫敗感,他們將無法潰爛,變得無法忍受。 這可能會提高員工滿意度–總是會導致更好的客戶滿意度。

如果您是首席執行官,則不在社交媒體上-讓他們參與 下載2014年社會首席執行官報告 並把他們的屁股踢出去。 他們稍後會感謝您…也許在Twitter上。

社會首席執行官2014

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