在營銷策略中註入文化的五種方法

在營銷策略中註入文化的5種方法營銷技術博客

大多數公司從更大的角度看待他們的文化,覆蓋了整個組織。 但是,將組織的定義文化應用於所有內部運營(包括營銷團隊)非常重要。 它不僅使您的戰略與公司的總體目標保持一致,而且還為其他部門樹立了標準。

您的營銷策略可以通過以下幾種方式反映組織的整體文化:

1.任命一名文化領袖。
在這裡Formstack ,我們已經聘請了一位專心確保我們的文化價值觀得到維護的人。 是的,我知道,這樣做並非總是可行的。 但是,如果您的公司中有人對承擔此責任感興趣,請鼓勵並繼續支持他們! 擁有可以幫助培養公司文化的人非常重要。 這些事情可以定義為一個團隊,但是應該有一個人負責確保團隊每天執行這些文化價值觀。 公司內部的文化可以帶來更大的公司成功。

2.創建定義的核心價值。
在營銷策略中註入文化的5種方法 Martech Zone從公司的工作流程到產品的使用,我們都遵循“安全”的原則:簡單,敏捷,有趣,優雅。 為您的企業發展個人價值,可以根據這些原則簡化公司的各個方面。 如果員工不確定自己的方向或堅持某個項目,請參考他們的核心價值觀以獲取指導。 這些不需要非常有說服力-像SAFE一樣,僅幾個基本值就可以適用於各種情況。

3.重複。 重複。 重複。
從開發的開始一直到發布,您的核心價值觀都應擁有強大的影響力。 確保公司個性始終如一的最佳方法是每天進行重新訪問。 當您發起新的營銷活動或創建新產品時,請務必詢問您的團隊:“該產品,項目,過程等如何保持我們的“ SAFE”方法?”

4.不要忘記客戶服務。
您的客戶定義您的公司。 讓他們知道他們很感激。 遵循“黃金法則”是一個好主意-像對待他人一樣對待他人。 您可能並不總是能獲得客戶查詢的答案或解決客戶問題的方法; 誠實地向他們保證,您會找到可以幫助他們的人。

5.面對品牌。
幾家公司都有社交活動。 但是通常,匿名可以使您的推文看起來像是自動發的,並且您的回復是固定的。 可以在社交品牌中添加個性。 客戶知道與真實的人交談時可能會感到更自在。 他們可能與之聯繫並聯繫的人。 這可以提高您公司的客戶忠誠度。 我們都是人類,讓我們表現得如此吧!

這些技巧並非您的營銷團隊獨有。 它們可以被其他部門以及整個公司使用。 通過發展文化並將其整合到公司中,您可以創建一種鼓勵團隊合作的環境,並使您的客戶將個性與品牌聯繫起來。

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