靈感:湯姆·彼得斯

我度過了艱難的一天。 我度過了艱難的一周。 也許已經一個月了。 我需要一些靈感。 今天,我回顧了不少幻燈片 湯姆·彼得斯,以下是一些您可以分享的收藏:

如果您不喜歡改變,那麼您會更不喜歡無關緊要的東西。 –參謀長Eric Shinseki將軍。 美國軍隊

只有不斷追求創新才能確保長期成功。 –不列顛哥倫比亞大學沙特商學院院長Daniel Muzyka(FT / 2004)

破裂的人讓我們進入光明–湯姆·彼得斯(Tom Peters)

我們的業務需要大量的人才輸入,我認為,最有可能在不循規蹈矩的人,持不同政見者和反叛者中找到人才。 –大衛·奧美(David Ogilvy)

人們想成為比自己更大的東西的一部分。 他們希望成為自己真正引以為豪的一分子,為之奮鬥,犧牲,信任。 –星巴克(Howard Schultz),星巴克(IBD / 09.05)

如果一切似乎都在掌控之中,那麼您的步伐就不夠快。 –馬里奧·安德雷蒂(Mario Andretti)

“戲劇化”的第一步組織變革計劃是顯而易見的–劇烈的個人變革! – RG

身體可以假裝在乎,但它們不能假裝在那兒。 –德州Bix Bender

我們所說的“管理”的百分之九十包括使人們難以完成工作。 一種?? 彼得·德魯克

執行是一個系統的過程,嚴格地討論方式和內容,頑強地貫徹始終,並確保問責制。 –拉里·博西迪(Larry Bossidy)和拉姆·查蘭(Ram Charan)/執行:完成事情的紀律

頂級軟件開發人員比普通軟件開發人員的生產率更高,不是10倍或100倍,甚至是1,000倍,而是10,000倍。 –微軟前首席科學家Nathan Myhrvold

和我的最愛:

給您的員工每一個成功的機會,如果他們不能成功,給他們一個在其他地方成功的機會。 有時,這意味著要開除他們。 –我不記得是誰告訴過我的,但是它一直困擾著我。

我希望我可以整日走動,一遍又一遍又一遍又一遍地重複這些…。 並希望至少有人聽。

3 個評論

  1. 1
  2. 2

    eps,希望我沒有讓你的一周變得更糟,也許我是一個沉思的分心?

    我最喜歡的可能是“破裂的人讓我們走進光明” –湯姆·彼得斯(Tom Peters),因為我當然是破裂的人。 緊隨其後的是馬里奧·安德雷蒂(Mario Andretti)的名言,因為我真的需要認真聽,不要太謹慎。 最後,我喜歡,“戲劇化的第一步” 組織變革計劃是顯而易見的–劇烈的個人變革!” – RG,儘管我聽到了更好的措辭,例如,釋義:“如果您想征服世界,首先必須征服自己”,或者,“革命並非始於社會的社會經濟結構並逐步發展到個人,但在一個人內部,則逐漸發展到社會的社會經濟結構。” 同樣,這些是釋義,第一個釋義可能來自《孫子兵法》,至少來自我認為是東方哲學家。 第二個是我最喜歡的藝術家之一約瑟夫·比斯(Joseph Bueys)的信不信由你,他活躍於60年代和70年代。

    誰是RG?

  3. 3

    秀美

    與您交談很愉快。 我的困難時期與博客無關,這是我的出路!

    我不確定RG是誰…這是湯姆·彼得(Tom Peter)演講中的一個參考。

    我同意您的觀點,並且喜歡所有這些引用都要求某人對他們自己真正擁有控制權的唯一事物採取行動的事實!

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