工作場所的社交媒體政策

社交媒體政策預覽

這是有關公司社交媒體政策的有趣信息圖。 這是一個非常有趣的圖形,但與大多數社交媒體政策對話一樣,它只關注品牌保護,提升品牌或員工自由度。 問題在於,信息圖表之間存在另一個巨大的機會,但沒有涉及到足夠的細節……

生產率!

與同行,專業人員,供應商和客戶建立聯繫的能力為企業提供了快速提供和提取信息的機會。 您的員工可以上網,與其他用戶,供應商或顧問聯繫,以獲取完成工作所需的信息,而不必坐在電話上或嘗試通讀文檔和幫助文件。

同樣,這可用於招聘、競爭研究、調查、客戶關係……社交業務有很多優勢! 與 70.7%的公司阻止社交媒體網站,您的公司將有一個不可思議的機會,可以利用這種媒介來超越它們。

在此需要注意的另一個因素…隨著智能手機實現兩位數的增長,公司正在以為自己屏蔽了社交媒體網站而自欺欺人。 這讓我想起了互聯網的美好時光,只有幾個處於關鍵位置的員工才能訪問互聯網,而我們其餘的人則不得不安靜地工作。 內部網。 我們只是放棄了所有而玩了紙牌。

為什麼在世界範圍內您會阻止您的員工與其他專業人員建立聯繫? 如果您的員工在Facebook上並且正在 無效的,這不是Facebook或安全性問題,而是性能問題……解僱他們! 好的領導者要清除障礙,而不要添加障礙。

信息圖表中的報價:

如今,公司正在實施各種形式和規模的社交媒體政策,這也就不足為奇了:每個月我們都會聽到另一則公關災難,因為一條推文出現了問題。 這導致許多公司在員工工作時完全禁止使用社交媒體。 但其他公司則採取相反的方法,他們認為在技術上成長的一代人在允許他們自行決定使用技術時會更有效率。

社交媒體工作場所圖

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