老虎伍茲對他的弱點沒有用

終點線!改變這個 如果您沒有機會看到它,那麼它是一個很棒的網站。 恕我直言,,今天 宣言 不過是個例外。

您是否真的認為Tiger Woods記錄練習時間只是為了維持對他來說最簡單的事情? Flip Flippen說忘了發現自己的優點,相反,正是你的缺點使你無法實現自己的最佳狀態。

事實是,老虎伍茲根本沒有為自己的弱點而努力。 他確定了自己的長處,並花費大量時間和精力來微調這些長處。

在39歲那年,我對生活中的事物幾乎一無所知,但以下是其中的一些內容:

  1. 人們幾乎不可能改變。 但是人們並非沒有必要進行調整-有時他們只需要輕輕地推動即可。
  2. 找出你所愛的是什麼 您擅長的...並找出如何以此為生。 您再也不會快樂了。
  3. 專注於您的缺點的領導者根本不是領導者。 真正的領導者了解人們擅長的領域,並將目標與能力保持一致。 沒有兩個人是同一個人,永遠不應該, ever 相互比較。
  4. 識別員工無法成功的領導者將為他們提供成功的方向,即使這是不可能的,也會最大程度地幫助該員工。 使人們處於失敗的境地並留在那裡是很殘酷的。
  5. 當您為人們提供成功的機會時,他們很少會讓您失望。

Flip問:“如果您相信我,或者即使您不相信我,也要回答這個問題:從更高的績效和成就感中退縮的第一件事是什麼?”

Flip認為阻礙您前進的是您的弱點。 我完全不認為。 我認為阻礙您前進的第一件事是您尚未確定並找到一條充分利用自己優勢的途徑。

我是個cr腳的高爾夫球手。 老虎伍茲是一位出色的高爾夫球手。 如果我一生都在努力改善高爾夫運動,那我將再也見不到老虎伍茲的比賽了。 我不會浪費時間改善我的高爾夫比賽-我會花更多的時間成為一名出色的技術專家和顧問。 那就是我擅長的,那就是我的愛……那才是養家糊口的。 我想弄清楚要達到我的遊戲巔峰狀態需要做什麼-因為我認識到我已經很擅長此事。

99.9%精度和100%精度之間的差異僅為0.1%。 但是,需要0.1%的精力和精力來克服。 有時它永遠無法克服。 泰格·伍茲(Tiger Woods)已經確定了他的強項,使他升至99.9%,並且他全力以赴地努力保持那0.1%。 他可能會在職業生涯的餘下時間中嘗試並可能從未真正實現目標。 但是,成功的關鍵在於他了解自己的長處,並有信心絕對可以將自己提高到100%。

我以前的一位經理簡單地說。 扳手永遠不會成為錘子,而錘子永遠不會成為扳手。 如果您是領導者,請弄清楚工具箱中的內容並以正確的方式使用它。 如果您只是在自己動手,請弄清楚您是扳手還是錘子。

最近我有一個人讓我坐下,擔心的是,他讓我知道我不擅長什麼。 我認為他期望我會爭論或感到沮喪。 我迅速笑了笑,看著他,說:“我同意!”。 事實是,我不擅長的不是我想做的,也不是我應該做的!

Flip寫道:“要做到最好,我們可以並且必須學習如何在最大程度發揮自身優勢的同時最大程度地減少行為約束,因為真正的成功需要的不僅僅是人才和能力。”

我會這樣說:“要做到最好,我們可以並且必須學習如何最大限度地發揮自己的優勢,因為真正的成功需要的不僅僅是人才和能力。”

一個很好的例子就是邁克爾·喬丹,他可以說是當今最偉大的冠軍之一。 邁克爾·喬丹(Michael Jordan)登頂了比賽的最高點,並認為他再也做不到。 他做到了100%。 他一這樣做,便轉向棒球。 他很快就發現自己不會成為一名出色的棒球運動員。

恕我直言,,一旦邁克爾·喬丹(Michael Jordan)意識到,儘管他是一名出色的棒球運動員,但他永遠不會成為一名出色的棒球運動員。 他離開了自己喜歡的比賽,並恢復了自己的實力。 今天,邁克爾·喬丹仍然是冠軍。 意識到自己的力量不再是籃球了,他確定了生意是他接下來要參加的比賽,並且他正在努力以0.1%的優勢將自己帶到巔峰。

確定您的優勢並發揮最大作用。 不要浪費時間在自己的弱點上。 如果您能夠改善自己的弱點,那麼您最好的期望就是平均水平。 沒有人想成為平均水平。

根據 維基百科,老虎伍茲 喜歡鍛煉,划船,水上運動,釣魚,烹飪和賽車。 您不認為老虎很快就會競選環球先生,低音大師或印第安納波利斯500強嗎? 是的,我也不這麼認為。

5 個評論

  1. 1

    哇! 我非常同意你寫的東西。 我唯一不同意的是,幾乎不可能更改。 但是我要說的是,改變可能非常困難,而且要保持現狀比進行改變所需的情感和心理工作要容易得多。

    話雖這麼說–我堅信建立優勢。 當您嘗試克服弱點時,對弱點的關注往往會加劇弱點(意想不到的結果)。

    但是,利用優勢就像有機搜索引擎優化一樣。 您的長處自然會開始消除您的短處(例如,良好的內容和鏈接)。

    反過來說,很棒的帖子。 重申了一些核心信念,這完全使我高興。 謝謝!

  2. 2

    我完全同意道格–擅長某事與出色之間的差是最後0.1%。 有很多人可以達到99.9%的目標,但很少有人可以克服最後的0.1%。 幾乎所有活動都是如此,無論是高爾夫,攝影還是編程。

  3. 3

    偉大的道格博士,我同意我們必鬚髮展自己的實力,問題是,在為他人工作時,他們常常會始終專注於您,並經常試圖將自己的弱點擺在首位,並努力挖掘以使自己平等發揮您的優勢。

    我同意,偉大的領導者應該專注並促進您的優勢發展,當我讓經理人擁有那種想法時我蒸蒸日上,而當我的經理人專注於弱點時,我並不高興。

  4. 4

    很棒的帖子。 我同意改善我們的弱點並不重要。 當然,有很多事情我們不擅長,我們不能花時間改進它們。 我們需要專注於自己的優勢。

  5. 5

    我同意,我們應該專注於我們的優勢而不是我們的劣勢。 我們的工作可能需要我們改善我們遇到的一些問題,而我們不能僅僅忽略它們。 在某些情況下,我們甚至需要考慮一些小事情。

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