西部vs中西部第二輪

印地安那

前言

上週,我在The Combine – 2010的一個小組中 往西走:搬到矽谷的前中西部人分享他們的故事。 我是討論我們個人故事的四個人之一,這在Twitter上引起了軒然大波,當道格·卡爾(Doug Karr)收錄了他的反應時,他進入了Cat 4。 結合2010 這裡。

考慮到格式的淺薄性質,所有這些感覺都是完全合理的,這種格式已經成熟,可以用於厚臉皮的叮咬,但不足以真正散發出光,而每個人都應該閒聊10分鐘以​​上。 道格·卡爾(Doug Karr)非常慷慨地為我提供了機會,使我有機會深入討論,以表達自己的觀點-不是關於合併的失敗-而是從西與中西部之間的辯論中重新構架(由我擔任德拉戈(Drago),這為舊金山和中西部地區的企業家精神(在我的情況下是印第安納州布盧明頓)提供了更多深度。

我認為有一些教訓,基於合理的批評,可以為我們所有人提供機會,無論我們站在哪一邊。 畢竟,這不是創業的關鍵支柱之一嗎?

共同的經驗塑造了我們的社區和文化

西部和中西部的社區在這兩個地方都同等重要,但是就其構成的動態而言,有一個蘋果與橘子的比較。 我的故事與這裡的許多故事相吻合:遷出西方是一個活躍的比喻,在我國的發展中有著悠久而豐富的歷史。 與劉易斯和克拉克不同,今天沒有人在上游划槳,與灰熊作戰,並通過交涉談判通過 印度人 美洲原住民,但像他們一樣,我們所有人都有著相似的相遇感–與人,風景,我們自己和局限性的相遇,因為我們冒著離開家的舒適感而搬到了西方。 我們中沒有多少人來自這裡,但我們是基於這些共同經驗,超越語言,社會經濟階層,膚色和對Kanye West的仇恨而建立的。

在中西部,社區是世界上任何文化中最強大和最令人羨慕的特徵之一。 中西部的人們重視彼此的支持,過於熱情好客(除非你在俄亥俄州聖-密歇根州的足球比賽中),並且總是盡可能少地大張旗鼓地完成工作(如果印第安納大學曾經把名字放在後面的話)他們的球衣,如果布盧明頓變成一堆悶燒的石灰石,我不會感到驚訝)。 這種社區意識是如此強大,如果將這一切拋諸腦後,搬到一個每月可以支付 1,700 美元住在活躍斷層線上的鞋盒裡的地方,那將是一種瘋狂的行為。

因此,兩個社區都有很強的紐帶,但是建立這些紐帶的價值和經驗在創業中產生了一些優點和缺點。 從短期來看,印第安納州目前處於不利地位。

風險與回報

沒有人拍在高度低估 我的名字沒人,主角“沒人”(由Terrance Hill飾演)從傳奇槍手傑克·博雷加德(由亨利·方達飾演)的牛仔帽上拿出幾發子彈,向他證明了自己的信譽。 他們之間的對話交流精彩:

  • 插口: 告訴我,你的遊戲是什麼?
  • 沒有人: 小時候,我曾經假裝自己是傑克·博雷加德。
  • 插口: ……現在你們都長大了?
  • 沒有人: 我比較謹慎。 但有時冒一點風險,可以帶來回報,你知道。
  • 插口: 如果風險很小,那麼回報就很小。

我所指出的西方與中西部文化之間的最大差異恰恰在於這個公理。 我可以肯定地說,在過去兩年來參與Indy和Bloomington的Web和技術社區的過程中,這是印第安納州成為下一個Boulder或下一個矽谷的最大問題。 這確實 意味著 沒有人 正在冒險,或者印第安納州沒有任何有意義的發展。 但是,它的意思是,建立一個成功的技術社區的一個關鍵組成部分還沒有完全接受大風險概念。

任何科技企業的關鍵職位都是技術聯合創始人或首席開發人員(廢話)。 對這些類型的人的需求遠遠超過他們的供應,舊金山也是如此。 印第安納州的主要區別在於,擁有構建 Web 產品的技術技能的人數不成比例地通過建立“外包”技術開發的“開發商店”來應對這種供需不平等。 這要求非技術企業家將他們辛苦賺來的所有資金和/或股權支付給沒有參與遊戲的人。 我與來自 Indy 和 Bloomington 的許多開發人員交談過,他們的薪水很高,他們也認為自己是企業家,因為他們解決了啟動問題。 但他們真的不是。 除非你放棄你的緩衝,把你的帽子扔給其他人並做出犧牲,直到你創造了一些創造價值和賺錢的東西,否則你就不是企業家。 如果您每年都提交 W-2,那麼您就不是企業家。

Douglas Karr 和其他許多人在將 Indy 建立為營銷技術熱點方面做得非常出色。 太棒了。 然而,其他想要打造下一個 Facebook/Google/etc 的創始人需要一些認真的工程人才。 它在這裡,但它沒有被正確分配,激勵也不一致。 我認識印第安納州的許多非技術企業家,他們迫切需要開發人才,除非他們支付現金或放棄一旦發行就不會留在帳篷中的股權,否則他們無法獲得這些人才。 因此,印第安納州仍在將這些極具天賦的企業家流失到舊金山和矽谷,因為這個難題在這裡並不存在不成比例的數量。 我並不是說你“除非你向西移動,否則你不會成功”。 我的意思是,對於非技術創始人來說,找到他們需要的技術聯合創始人與西方沒有同樣問題的初創企業和公司競爭太困難了。

不過,對印第安納州來說是個好消息。 事情開始緩慢發展,我認為從長遠來看這不會成為問題。 多久? 我不知道,但如果我是印第安納州的一位不想搬到西部的企業家,我會打敗這匹馬,直到它變成一堆分子。

5 個評論

  1. 1

    @dougheinz,你真是個紳士,道格。 我非常感謝您為這次討論帶來的樂觀的帖子和奇妙的觀點。 我敢說,您比一些中西部消極的聲音更樂觀,這些聲音在我的職位上責罵我。 感謝您抽出寶貴的時間!

  2. 2
  3. 3

    在紐約市居住了3年後,我移居印第安納波利斯,專門加入Raidious。 那裡有樂觀的跡象。

    當我第一次搬到那裡時,我對我們在這里和其他地方的表現一樣感到滿意。 我很快了解到這是絕對正確的,但是談論它會使您聽起來很省事。

    我的老闆不敢相信我來自中西部,因為我“走得快,說話快”,我用手說話,而且“非常有文化”。 我的其他虛線報告甚至無法繪製印第安納州的形狀。 這是兩個紐約市民。

    當人才自由流動時,文化往往從兩個海岸之一發散。 那隻是事實。 在很多時候,人才將文化的源泉帶到這兩個領域之一。

    憤憤不平和自辯不是要走的路。 幹得好,道格。 我喜歡你的語氣。

    如果沒有別的,那就像他們在紐約一樣。 任何時候有人懷疑你,告訴他們自己去吧。

    隨便你

  4. 4

    謝啦。 您的故事是一個非常經典的故事,講述了來自不同地區和背景的人們實際上聚在一起並超越刻板印象時會發生什麼。 生活很難成為思想家,不是嗎?

你覺得呢?

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