當精神病患者上班時

穿西服的蛇:當精神變態者上班時

我許多最親密的朋友和同事都知道,我前一段時間離開我的雇主的經歷非常糟糕。 有些人可能想知道為什麼人們不能像這樣那樣簡單地繼續前進。 當該雇主是一個非常大的組織時,它往往會反復出現並提醒您。 除非您實際離開城市,否則您會繼續聽到關於離開後發生的事情的“街頭話”。 離開這個行業是不可行的,這就是我謀生的方式。

當您是那種不將工作與家分開的人,而您卻將自己所擁有的一切都傾注在工作中時,這樣的情況就很難被遺忘。 對於我們中已經離開的人,我們對所發生的事情是一致的。 但是,剩下的一些人的傷疤是如此之深,以至於他們甚至不願意去吃午餐並與我們其他人交談。 想像一下這樣的情況對一個人造成的傷害是多麼痛苦。

我是一個很快樂的人。 我熱愛自己的工作,也熱愛自己的工作。 但是,當我想起自己職業生涯中的那段時間時,我不禁要問,為什麼負責人仍然在那裡並且仍然在造成傷害。 幾十個偉大的人走了,以前贏得獎項的部門現在處於混亂狀態,因此公司的業績也在下降。 但是……負責人仍然存在。 這對我來說真的是一個謎。

我昨天在Borders拿起一本書: 精神病患者上班時穿西裝的蛇。 我在等一些朋友時通讀了序言,決定買這本書。 真正出於好奇,不僅僅是試圖解釋發生在我身上的事情。 我確實不是想將兩個和兩個放在一起。 但後來我讀到了:

“當然,並不是每個人都喜歡海倫,她的一些員工也不信任她。 她對初級同事不屑一顧,對他們輕蔑,常常輕視他們的能力和能力。 對於那些她認為對自己的職業有用的人來說,她很仁慈,引人入勝並且很有趣。 她擅長向那些自己覺得很重要的人展示自己的優勢,同時否認,低估,丟棄和取代任何不同意她的決定的人。

海倫因告訴公司員工他們想听的內容而聞名,與執行團隊進行階段性會議,就好像他們是好萊塢製作。 她堅持說,她的直接報告遵循商定的腳本,將任何意外或困難的問題推遲給她。 據她的同齡人說,海倫是印像管理的大師,她成功地操縱了老闆,威嚇了直接報導,並發揮了對她重要的關鍵人物。”

這兩段文字使我感到不寒而栗。 我不確定這本書是否可以幫助我原諒和忘記發生在我和其他許多好人身上的事情,但是也許它可以幫助我更好地理解它。 我仍然沒有聽到曾經是我尊敬的同事的組織和公司領導的消息–相反,絕對不允許我與他們聯繫。

也許他們可以拿起這本書,閱讀,然後將兩個和兩個放在一起。 毫無疑問,它們將達到我現在要實現的相同認識。

他們可能正在使用精神病醫生。

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2 個評論

  1. 1

    有趣的帖子,幸好我還沒有發生任何不好的事情!
    您是否讀過“人為和諧”的概念。
    在一些公司中,我們並沒有遇到問題,因為我們必須掙錢。 因此,在社交場合中,您甚至不會與特定的人交談,但是在工作中您不得不這樣做。 只是大聲思考,但長時間禁止這樣做可能會導致精神病傾向。

    • 2

      作為恐怖離境的另一個受害者,我對道格的處境非常同情,並能體諒需要多長時間才能he愈。 我也仍然在這裡閒聊我離開後發生的事情,儘管記憶已經褪去,但我永遠無法完全克服對我造成的傷害(對於那些沒有經歷過的人,你很幸運–作為受害者無論是互不信任的同事,還是處於較高位置的同事,都會感到工作無聊,感覺就像您被強姦,搶劫,毆打並被扔死了。 一種方法是說“他們的損失”和“我為他們感到難過”。 我還認為:“那些年來讓我的生活變得如此難以忍受的混蛋,確實必須有一些自信問題,才能如此努力地使積極貢獻者的生活變得如此地獄。” 所有這些想法都幫助我he癒了……也許道格也可以幫助您。

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